La formation de vos collaborateurs
Et si vous étiez de ceux qui croient aux pouvoir des compétences humaines ?
(savoir-être, soft skills appelez-les comme vous voulez !)
Sachez que sur 100 dirigeants, les soft skills :
participent à la performance à
Motivation & fidélisation
contribuent au recrutement à
Attractivité
POURTANT
de ces mêmes dirigeants manquent d’outils pour évaluer et développer ces compétences.
Utilisation de l’art théâtral
Entre les apports théoriques, vous vivrez des expériences à travers des jeux & des exercices théâtraux. Parfois inspiré du théâtre classique, parfois inspiré de l’improvisation appliquée, chaque mise en situation sera adaptée à l’objectif de la session.
Les apports de ce média sont multiples :
- Mise en mouvement du corps et de l’esprit simultanés
- Connaissance de soi à travers les autres
- Ludopédagogie : apprentissages par le jeu
- Valorisation et affirmation des talents dans un groupe
- Lâcher prise et auto dérision
- Décontextualisation
Les formations
Les formations sont un sprint d’apprentissage sur 2 ou 3 jours.
Elles sont intenses car denses en contenus théoriques et pratiques.
L’avantage est que chaque participants peut mettre en pratique les notions dès la fin de la formation.
Vous avez la possibilité de demander une formation sur-mesure.
Chaque formation est modifiable en fonction de la cible et de l’objectif.
Le détail de toutes les formations arrivent… patience…
Réussir vos entretiens grâce à l’art théâtral
Vous êtes à la recherche d’un emploi et l’idée d’avoir un entretien vous paralyse ou vous fait peur ?
Vous accompagnez des demandeurs d’emploi ou des jeunes voulant entrer dans le monde du travail ?
Cette formation est faite pour vous !
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Détails et devis
